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人才招聘

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  • 经营相关简历

    ·   市场助理(总部)

    主要岗位职责:
    所管辖分公司日常经营事务的管理和协调,重点项目的跟进及推进管理;所辖区域市场环境的调查、分析、建档及日常备案的管理。
    任职要求:
    1、30-35周岁,男性优先,全日制本科及以上学历,建筑类专业、市场营销或经济管理类专业;
    2、5年以上市场管理工作经验,能适应经常性出差;
    3、具有较强的组织、协调能力,善于人际沟通、商务谈判,对市场信息具有高度的敏感度和判断力;
    4、有较强的语言文字能力。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   资证专员(总部)

    任职要求:
    1、24-35周岁,大专以上学历;
    2、熟悉建筑行业的证件,有证件库存管理的经验,超强的记忆力,对证件库存管理有自己的一套方法;
    3、有建筑类相关证件者优先。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   调证专员(总部)

    任职要求:
    1、24-35周岁,大专以上学历;
    2、对建筑行业的证件熟悉,有两年以上建筑行业证件调配管理工作经验;
    3、良好的沟通能力;
    4、良好的记忆力。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   办公室主任(江西、重庆)

    主要岗位职责:
    所管辖分公司日常经营事务的管理和协调,重点项目的跟进及推进管理;所辖区域市场环境的调查、分析、建档及日常备案的管理。
    任职要求:
    1、28-35周岁,全日制本科及以上学历,管理、营销类等相关专业;
    2、有2年以上同岗工作经验,有建筑行业工作经验者优先;
    3、有良好的协调能力和管理能力。
    薪资待遇:
    面议!

    ·   分公司经理(分公司所在地)

    主要岗位职责:
    按照公司的相关制度和规定,负责分公司所有事务的管理;维护分公司当地的业务渠道,拓展经营业务,完成年度各项经营指标。
    任职要求:
    1、35-45周岁,男性,本科以上学历,管理类、营销类、建筑类专业毕业者优先;
    2、五年以上经营管理或业务扩展相关工作经验, 懂项目投资管理,有一定建筑行业人脉资源者优先;
    3、有良好的沟通交流能力和管理能力,认同公司经营理念和企业文化。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   区域经理:(重庆、福建、贵州等)

    主要岗位职责:
    开扩市场渠道,在公司统一领导下负责所辖区域经营业务的开展,完成年度各项经营目标。 任职要求:
    1、年龄28岁以上,大专及以上学历,市场营销类专业优先;
    2、三年以上建筑行业相关市场营销经验,一年以上同岗位工作经验;
    3、熟悉建筑业市场状况和发展动态,了解区域市场运作,具有优秀的市场开拓力及强烈的使命感,能长期驻外。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   投标员(贵州、四川、安徽等)

    主要岗位职责:
    在区域经理指导下,开展区域市场经营投标活动,确保完成区域经理下达的各项业务任务,拓展业务市场。
    任职要求:
    1、22-30周岁,大专以上学历;
    2、一年以上投标经营工作经验,能服从公司统一安排。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   文员兼出纳(福建)

    任职要求:
    1、23-35周岁,大专以上学历,财务相关专业毕业;
    2、有一年以上的出纳岗位工作经验,能够服从公司安排。
    薪资待遇:
    具体面议!

  • 财务相关岗位

    ·   融资主管(总部)

    任职要求:
    1、28-40周岁,男性优先,全日制本科及以上学历,会计、金融相关专业,具有丰富的财务管理、投资分析、资金计划经验;
    2、3年以上融资专业业务知识和实际操作经验;
    3、在贷款公司、银行、投资公司或大型企业从事过融投资工作。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   驻外会计()

    任职要求:
    1、认同公司的企业文化,服从外派(到外省项目工作),忠诚度强,为人真诚;
    2、有会计从业资质证;
    3、从事会计工作5年以上,有建筑业会计经验2年以上;
    4、大专以上文化,适应能力强,具备良好的沟通、协作能力;
    5、熟练使用办公自动化、计算机及相应的办公软件, 熟练运用财务软件,熟悉税务的办事流程;
    6、能接受外派到指定项目工作。
    薪资待遇:
    具体面议!

  • 行政相关岗位

    ·   行政人事总监(总部)

    任职要求:
    1、35-45周岁,男性,全日制本科及以上学历,管理类相关专业毕业;
    2、八年以上行政人事或企业管理类工作经验,且有两年以上同岗位工作经验,涉及过行政、人力、企宣、法务工作,能够搭建相关制度、体系;
    3、形象气质好,无不良嗜好,会驾驶,具备较强的沟通能力、管理能力、学习能力和交际能力;
    4、有丰富社会资源及懂金融、投资者,优先考虑。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   行政人事主管(总部 人事为主方向)

    任职要求:
    1、28-34周岁,男性,全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业,外交沟通能力强,外形气质较佳;
    2、有行政人事相关工作经验,文笔较好,出过系统制度者优先考虑;
    3、熟悉人力资源六大模块,尤其要有招聘方面的优势,能引进中高层管理人才;
    4、有建筑行业或地产行业中高级招聘经验及猎头公司工作经验者优先考虑。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   培训主管(总部)

    任职要求:
    1、28-35周岁,全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,2年以上同岗工作经验;
    2、熟悉人力资源管理相关知识,尤其要有培训管理、员工职业生涯发展规划与开发等相关知识及工作经验;
    3、了解建筑施工行业相关知识。
    薪资待遇:
    具体面议!

     
  • 工程相关岗位

    ·   工程核算部经理(总部)

    任职要求:
    1、年龄30-45岁,男女不限,全日制本科以上学历,工程造价专业;
    2、从事八年以上工程预结算工作,能够独立完成各种规模的建筑、装饰工程预结算,取得工程造价从业人员资格证书,熟练操作工程造价相关软件及办公软件;
    3、熟悉房屋建筑工程和现场施工程序和工艺,有良好的沟通协调能力,管理能力。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   造价员(总部)

    任职要求:
    1、年龄28-45岁,男女不限,全日制本科以上学历,工程造价专业;
    2、从事三年以上工程预结算工作,能够独立完成各种规模的建筑。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   工程管理部经理(总部)

    主要岗位职责:
    依据公司战略目标,制定并完成公司年度各项经营指标;协助各分公司完成日常经营行为;组织团队市场渠道开发,扩大公司品牌在市场上的影响力,并有效控制风险;加强团队学习培训,激发团队士气,打造一支积极、健康、和谐、精锐的团队。
    任职要求:
    1、35-45周岁,男性,本科以上学历,企业管理或市场营销类专业毕业者优先;
    2、八年以上市场管理相关工作经验,三年以上同行业市场管理岗位工作经验,熟悉建筑行业投标经营业务;
    3、能适应经常性出差,有建筑行业人脉资源,懂项目投资管理;有良好的综合管理能力、沟通能力和交际能力,认同公司经营理念和企业文化。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   工程技术部经理(总部)

    任职要求:
    1、年龄30-45岁,男性,全日制大专以上学历;
    2、十五年以上工作经验,十年以上项目现场管理经验,五年以上科室工作经验;
    3、熟练使用cad等工程软件及各种办公软件,全国注册一级建造师优先考虑。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   工程管理部科室科员(总部)

    任职要求:
    1、年龄22-45岁,男性,全日制大专以上学历;
    2、七年以上工作经验,五年以上项目现场管理经验,二年以上科室工作经验;
    3、懂cad等工程软件应用,熟练使用办公软件;4、全国注册一级建造师优先考虑。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   工程管理部外派管理员

    任职要求:
    1、年龄22-45岁,男性,全日制大专以上学历;
    2、对项目的质量、安全、资金使用负监管责任;
    3、有五大员证书;
    4、二年以上现场管理经验,熟练使用cad等工程软件及各种办公软件。
    薪资待遇:
    具体面议!

    ·   工程管理部外派管理员

    任职要求:
    1、年龄28-45岁,男性,全日制大专以上学历;
    2、对项目的质量、安全、资金使用负总责,注册一级建造师带B证;
    3、五年以上现场管理经验,熟练使用cad等工程软件及各种办公软件。
    薪资待遇:
    具体面议!

     

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